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张永红:梦想化作莲花开
       凭着对幼教事业的无限热爱,她创办了我县第一家双语幼儿园,把最先进的幼教理念引进英山;本着对梦想的执着追求,她白手起家,把一所普普通通的幼儿园办成全县一流、期期生源爆满的知名幼儿园。她就是县政协委员、县工商联常委、莲花双语幼儿园园长张永红。
    
        莲花双语幼儿园坐落在莲花小区,环境优美、设施先进是留给我们的第一印象。虽然是暑期,但这里依然能听到孩子的欢声笑语。在一间教室里,我们找到了园长张永红,她正带着老师在学习,从她们那认真的态度上,我们似乎找到了这所幼儿园成功的答案。
    
        张永红:"学习是我们幼儿园的一个惯例,我们每个周一、周五是班主任的教研会,每个周二是业务学习时间,除了平时学习,我们还有几种学习,比如每个暑假的集中培训,定期派老师外出学习,通过学习,不断提高老师的整体素质和业务技能,打造一支更优秀的教师团队。"
    
        张永红1992年幼师毕业,先在县直幼儿园当了10年的幼教老师,后在实验小学教了四年的英语,十几年的教师生涯使她看到我县幼教的种种不足,她立志要在幼教中寻求自己的梦想,实现人生价值。
    
        张永红:"那个时候我经常出去学习,看到别的幼儿园的孩子吃的好,喝的好,玩得好,学得好,于是我的心中就有一个梦想,如果有一天我有自己的幼儿园,我一定要小班教学,科学编班,让每一个孩子在原有的基础上得到更好的发展。"
    
        2008年6月,莲花小区快要建成的幼儿园对外招租,张永红觉得这是一个实现自己梦想的机会,她毫不犹豫的把幼儿园租赁下来。张永红:当时亲戚朋友们都很不理解:你有一份很稳定的工作,为什么还要去吃这些苦头呢?
       有了一个好的平台,必须有一个好的办学理念,才能办出好的教育。张永红不远千里上北京,走进国内知名幼教品牌“红缨教育”总部的大门,把最好最先进的教育理念引进英山,创办了我县第一所双语幼儿园。可万事开头难,迎接她的却是无法想象的艰难和挑战
       张永红:“创业的艰难是我当初没有预想到的,第一期我们招生只招了十五个孩子,当时员工就有十七人,当时我很困惑,为什么我们这么好的办园理念和办园条件,为什么没有孩子来?那个时候我实在是没有办法,前期该借的债也已经借了,那么只好把自己现有的三室一厅的住房卖掉,来发老师的工资和支付孩子在园的一切费用。”
       为了让更多的孩子走进来,她绞尽脑汁想了许多办法。在园里,她带着老师坚持按照红缨教育的理念,扎实推进全新的教学模式和教学方法,举行宝宝免费体验周、4K活动展示、特色课程培训、亲子联欢等活动。在园外,她和自己的团队一起主动出击,到处派发宣传册、推介他们的幼教理念。
    
        张永红:"我们不仅关注孩子早期智力的开发,更关注孩子习惯养成、品德修养等非智力因素的培养。虽然只有十几个孩子,但是我们全体员工并不气馁,那个时候我们是每月一次活动,让家长走进来。我们相信只要我们做得好,家长就是我们最好的宣传员。功夫不负有心人,时隔半年之后,首批家长便亲眼看到孩子入园后的变化,惊喜之余更多的是惊叹。在这十几位家长口碑的感召下,2009年春季生源一下子上升到140多名,2009年秋季又上升到220多名,接下来的每学期生源都是300多名,2012年春季开始期期是爆满,如今还没到开学时间,学位就早已预订满了。"
    
        在办园取得成功的同时,张永红并没有忘记她的社会责任,她每个星期都带领志愿服务队,上门为残疾儿童上课,用爱心温暖那些需要帮助的孩子。
    
        一份耕耘一分收获。北京红缨教育总部和社会各界对莲花双语幼儿园给予高度肯定。该园连续三年被北京红缨教育总部评为全国优秀幼儿园,被市教育局评为全市民办教育先进单位。张永红个人被选为县政协委员、县工商联常委、被市教育局评为“全市民办教育先进个人”,被北京红缨教育集团评为“明星园长”。
    
        张永红:"我的梦想是要把莲花双语幼儿园打造成永不褪色的金品牌,我们不仅要把这个幼儿园办好,下一步我们还要在周边地区开第二家第三家连锁园,让更多的孩子来到我园,接受更优质的早期教育。"
    
      
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